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	社会保険労務士とは
	お金を扱う専門家は、税理士。また、裁判や訴訟を扱う専門家は、弁護士。 そして、社会保険労務士といえば、企業の中の人に関するマネジメントのエキスパートです。 ひとりの貴重な人財（人材）が入社してから退職するまでには、 労働条件、労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に関するさまざまな問題や手続きがあります。 わたしたち社会保険労務士は、お忙しい事業主様に代わり、その企業にふさわしい人事労務管理の方法・考え方をご提案させて頂き、また各種労働・社会保険手続きの代行することで、企業様の健全なご発展と、そこで働く社員の皆様の福祉の向上をお手伝いすることを主な業務としています。
	事業所概要
	設立 1991年 森本社会保険労務士事務所開設 従業員 所長   森本 和彦 所員   3名 （内2名,社労士有資格者）
	事業内容
	■ 労働基準監督署・公共職業安定所・社会保険事務所に提出する書類の作成・提出代行 ■ 労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償法、雇用保険法、 職業安定法、労働者派遣法、育児・介護休業法、労働保険徴収法、 健康保険法、厚生年金法、国民年金法、その他労働法、労働保険法、社会保険法の各法に基づく手続代行、相談・指導業務 ■ 就業規則、賃金規定、退職金規定、出向規定、育児・介護規定、 その他各種規定及び社内規定の作成・変更に関する手続代行、 相談・指導業務 ■ 雇用能力開発機構、高齢・障害者雇用支援機構、その他関連する各事業団の助成金などに関する手続代行、相談・指導業務 ■ 職能資格制度導入、賃金制度改革、人事考課、目標管理制度導入など賃金・人事制度全般のコンサルティング ■ 労働者との個別労働紛争の解決や個別労働紛争調整委員会への 代理人業務（特定社会保険労務士として参加します。） ■ 労使協議制度・労使懇談制度・苦情処理制度の確立、運用指導及び団体交渉、労働協約作成・締結など労働組合との交渉関係に関する相談・指導業務 ■ 管理者への管理者研修・考課者訓練・人材育成研修目標面接研修、その他新入社員研修、幹部研修等の階層別研修（コーチング、ファシリテーション）
	事務所経営方針
	■ 経営理念 企業と人（従業員）の共存・繁栄を目指します ■ 行動方針 人は自らの心の満足で生きてゆく 企業はお客様が満足して発展してゆく ■ 事業方針 企業・人に関わるマネジメントの全てをサポートします
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